Overheidsbedrijven & corporate organisaties

Delen van de bekendste maffia film trilogie ‘The Godfather’ is opgenomen op Sicilië, het grootste eiland in Middellandse zee wat als snel ook gezien wordt als de bakermat van de maffia. Hoewel dit zeer zeker meer genuanceerd ligt komt een hele invloedrijke organisatie wel van dit eiland: Cosa Nostra. Deze grote traditionele organisatie maakt al meer dan 160 jaar onderdeel uit van de Siciliaanse samenlevering. Tradities, gewoontes, structuren maken dat deze organisatie zich heel goed laat vergelijken met corporate organisaties en overheidsbedrijven.

Structuren en regels zorgen voor een bepaalde voorspelbaarheid in de bedrijfsvoering maar ook in de zichtbaarheid van ambitie en groeimogelijkheden van medewerkers. De kracht van dit soort organisaties is dat zij alles (bijna) al eens gezien en ervaren hebben. Ze zijn niet zo snel van de wijs te brengen en geloven in een vaste lange termijn koers.

Over de Cosa Nostra is het meeste geschreven en onderzocht, daardoor is hun bedrijfsvoering ook goed zichtbaar geworden door de jaren heen. Een van de belangrijkste leiders binnen de Cosa Nostra stuurde jarenlang zijn organisatie aan door middel van kleine, op een Olivetti typemachine, geschreven briefjes: hij deed niet aan bila’s, werkoverleggen of uitgebreide managementrapportages. Toch wist hij een miljarden bedrijf te leiden en besturen. Waar ligt het gevaar of juist de kracht van dit soort type organisaties en welke lessen kunnen organisaties hieruit halen. Jan-Joost vertelt het in deze key-note